admin (劳动合同没有明确规定岗位）．后又被公司以不服从公司安排为由解雇（在该公司工作三年）．请问我这种情?
因公司生产需要需把我调离另一工作岗位．经协商我未同意．后公司强行实施．请问我在这样的情况下是否有自主权．我这样违反了劳动法规吗？(劳动合同没有明确规定岗位）．后又被公司以不服从公司安排为由解雇（在该公司工作三年）．请问我这种情况可以要求经济补偿吗？谢谢！
位律师回复单位单方面变更合同,达不成协议的情况下,解除合同,是单位违法.员工有要求支付经济补偿金
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