因此单位并没有给我待岗学习的机会,劳务公司接到单位报来的情况后就与我解除合同了,我不服,该怎么办?

我以单位侵权理由向单位提出要仲裁的想法，单位告我那你就不干吧，我也同意。提出解除合同需提前30天，在这段时间中我因工作中一点小错误，被单位以旷工的理由给解除了，单位的说法是给待岗学习机会，连续不到单位报到。但通知待岗学习时间与单位做出退回劳务公司时间是同一天（是劳务派遣的形式）。因此单位并没有给我待岗学习的机会。劳务公司接到单位报来的情况后就与我解除合同了。我不服，该怎么办

您不服，可以向劳动保障机关反映，或向劳动监察部门投诉。