admin 我感觉是受了欺骗,我想请问一下,公司这么做有没有错,我们怎么做才能维护自己的合法权益？
去年我们公司3.8节有部分女职工上了班的都得到了3倍工资。今年也有部分女职工被公司领导要求留下来上班。但3.9号的时候却通知说上班了的女职工只能当正常出勤，没有加班。我觉得应该是在女职工加班前通知，他没有通知，我们都当有3倍工资。我感觉是受了欺骗，我想请问一下，公司这么做有没有错，我们怎么做才能维护自己的合法权益？
位律师回复3.8节不是法定假日,公司可以不支付3倍的工资.
去年我们公司3.8节有部分女职工上了班的都得到了3倍工资。今年也有部分女职工被公司领导要求留下来上班。但3.9号的时候却通知说上班了的女职工只能当正常出勤，没有加班。我觉得应该是在女职工加班前通知，他没有通知，我们都当有3倍工资。我感觉是受了欺骗，我想请问一下，公司这么做有没有错，我们怎么做才能维护自己的合法权益？
位律师回复3.8节不是法定假日,公司可以不支付3倍的工资.
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