甲方不愿退其押金,理由是乙方不符合反还押金的条件,请问乙方是否有权要回押金？

（1） 甲方要求在培训前乙方需缴纳的3000元押金并无法律依据，当时不了解就签定了合约。

（2） 自培训期开始，甲方并未按协议书约定提供专业技能培训，更无明确的成绩考核标准，任意延长学员的培训期；

（3） 甲方在培训期间仅向乙方提供部分材料，其价值并非等同于交纳的800元材料费；

（4） 乙方在经甲方经理宣布为正式员工后，甲方并未出具书面证明乙方的培训期结束，进入试岗期及签定试岗协议书；

（5） 乙方工作期间，甲方并未如约支付其全部工资且低于当地最低工资的底线（协议书约定薪金不低于每月800元）。

 (6)现在乙方要求退出此企业培训，甲方不愿退其押金，理由是乙方不符合反还押金的条件。

请问乙方是否有权要回押金？

如方便请和我联系.