3,单位有权要求我赔偿培训费用吗,4,单位有权要求我按照培训合同上面延期劳动合同吗？

我三年劳动合同已到期，想离职，单位并没有提前30天通知我续签或者离职，我已经找工作了，待遇比现在的好很多。

注：原单位有过技术培训一次并有赔偿协议，时间是在第二年时候签订的，然后还陪同销售人员出国一次，因为销售有做国际业务，需要技术人员支持。

请问：

1。我该怎么办？

2。单位有权要求我赔偿出国费用吗？

3。单位有权要求我赔偿培训费用吗？

4。单位有权要求我按照培训合同上面延期劳动合同吗？最早的劳动合同上面是说如果劳动关系到期继续的话需要双方协议。培训协议上写要赔偿2万，但是培训协议上也说要在培训后将增加薪水来补助。可是没有给；

如果你的合同期限已届满，期满后，合同自然解除，不需要特别通知，培训协议上对服务期限没有特别约定外，你也不要承担违约责任，总之，在合同期没有结束前不要主动辞职。