3,单位有权要求我赔偿培训费用吗,4,单位有权要求我按照培训合同上面延期劳动合同吗?
我三年劳动合同已到期,想离职,单位并没有提前30天通知我续签或者离职,我已经找工作了,待遇比现在的好很多。
注:原单位有过技术培训一次并有赔偿协议,时间是在第二年时候签订的,然后还陪同销售人员出国一次,因为销售有做国际业务,需要技术人员支持。
请问:
1。我该怎么办?
2。单位有权要求我赔偿出国费用吗?
3。单位有权要求我赔偿培训费用吗?
4。单位有权要求我按照培训合同上面延期劳动合同吗?最早的劳动合同上面是说如果劳动关系到期继续的话需要双方协议。培训协议上写要赔偿2万,但是培训协议上也说要在培训后将增加薪水来补助。可是没有给;
如果你的合同期限已届满,期满后,合同自然解除,不需要特别通知,培训协议上对服务期限没有特别约定外,你也不要承担违约责任,总之,在合同期没有结束前不要主动辞职。
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