公司支付工资的方式合法吗,我觉得这个公司这样做很不诚信,想辞职,我又应该如何做？

律师你好：我于元月１６日到武汉一家私企工作，试用３个月，现在还在试用期中．进公司工作时没有签定任何劳动合同，都是口头承诺，第１个月发工资时（２月１０日），老板以没有做满一个月为由没有支付工资，（公司工资结算是从每月１日到月底，但是下月１０日才发前月工资）马上要到发工资的时候了，听说只发１２００元／月，但是我进公司前，招聘面试时与人事部经理面谈的报酬是１５００元／月，当时没有留下书面文字，并且人事部经理也在元月底辞职离开公司了，请问遇到这个情况应该如何处理？是否可以如额要回工资？是否可以劳动仲裁？公司支付工资的方式合法吗？我觉得这个公司这样做很不诚信，想辞职，我又应该如何做？

没有文字依据对你有不利。你有权随时离开。