admin 而是按本地最低工资计算,如果发生劳动斗分是按那个工资作为赔偿依据？
我在一间公司工作固定月资在1500，但买社保同医保不是按这个工资算，而是按本地最低工资计算。如果发生劳动斗分是按那个工资作为赔偿依据？
位律师回复按照本人工资，应当是你目前的工资。
我在一间公司工作固定月资在1500，但买社保同医保不是按这个工资算，而是按本地最低工资计算。如果发生劳动斗分是按那个工资作为赔偿依据？
位律师回复按照本人工资，应当是你目前的工资。
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