还是从雇佣关系方面进行赔偿,如果是后者,有什么法律依据没是不是人身伤害赔偿法？

我父亲在外打工没有签定劳动合同，06年二月底开始进行工作，到12月中旬由于汽车电瓶爆炸导致双眼受伤，现在右眼眼球破裂已失明，左眼原视力1.2现带镜视力为0.3

是应该适用工伤赔偿方面条例？

还是从雇佣关系方面进行赔偿？

如果是后者，有什么法律依据没是不是人身伤害赔偿法？谢谢

建议根据《人身损害司法解释》的规定直接提起侵权之诉，第
一、可回击用人方的不作为（不申请工伤认定）；第
二、可减少程序、节约时间（工伤时间长，可能的程序多）；第
三、可以直接获得更多的赔偿。如还有其它疑问可直接致电咨询本律师