但公司合同书上并没此项说明,请问这种做法合理么,有无相关法律条文？

你好，我在一家日资企业，公司规定双休日加班当月不兑换工资，换调休单(一天换一天)，平时事。病假要用调休单调换，年终才可将剩余的调休单兑换成工资，但公司合同书上并没此项说明，请问这种做法合理么？有无相关法律条文？谢谢！

　可以以调休的方式处理加班时间。但是用人单位不得以病假抵加班时间。个人自愿的除外。