后面一小时1.2元,最高不超过200元,请问是否可以解除合同,公司是否违反劳动法规定?

我与公司签合同里规定，一周5天，一天8小时，但实际每天超过10个小时，一般都是上6天班，没有加班费，仅加班补贴：前70个小时每小时2元，后面一小时1.2元，最高不超过200元。请问是否可以解除合同，公司是否违反劳动法规定。

如你所说，应当可以解除劳动合同，建议你注意保留相关的证据。