并不赔偿合同所规定的未满3年要交公司的6000元违约金？

我05年7月份毕业后到一家台资企业上班，合同工资为1600元（其中：基本工资700元，职务300元，满勤200，津贴和其他400元）。工作后公司要求我们每天加班3个小时，周六加班，周日看情况加班。但是加班加点工资的计算每小时是以基本工资700/167.4再对应乘1.5倍，2倍。

就以上情况我想请问 ：合同上有注明“如果公司未依据法律规定给予职员劳动报酬，职员可以要求解除劳动合同。”针对该条款，我是否可以就加班加点工资问题视该合同可以解除，并不赔偿合同所规定的未满3年要交公司的6000元违约金？ 

以上问题，烦请给予指导，期盼您的回复。谢谢！

可以这样提出主张，但如与单位不能就此达成共识，需由劳动争议仲裁委员会来裁决。