四：甲方根据乙方所承担的职务和工作岗位确定乙方的工资标准,五：甲乙双方必须依法参加社会保险?

合同大致内容如下：

一：合同时间为2005年7月1日至2010年7月1日。

二：为使乙方顺利完成，甲方应根据国家及省市的地方规定为乙方提供必须的工作条件，保障乙方的健康和安全。

三：乙方人事档案必须交由人才交流中心管理，甲方负责档案代管费。

四：甲方根据乙方所承担的职务和工作岗位确定乙方的工资标准，工资以按月形式支付给乙方本人。

五：甲乙双方必须依法参加社会保险，交纳社会保险费，乙方根据国家和省市规定依法享受社会保险和福利待遇。

六：甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三至二十九条规定：

七：本合同未签事宜或与国家法律法规不符之处，按国家用关规定执行。

八：甲乙双方如违反本合同第一条，每提前一年罚违约金壹万元，并终止交纳社会保险费和不再享受福利待遇；违反其他款项，根据情节程度处伍千元以上罚款。

九：本协议一式三份，甲、乙双方、人事档案各持一份。以上所订条款希甲乙双方诚实守信共同遵守，签字生效。


   现在由于各方面的原因，我想解除这份合同，可是合同上签定了违约金我无法接受。我现在的基本情况如下：

1：我现在

公司没有全面履行合同就是很好的理由!