也没有要求提出签定合同,现在我想问的是：我能否在辞职之时向老板提出补偿一个月工资？

您好！

我想咨询的问题是：老板在提前一个月用口头的形式，向我们提出解聘，由于在进入该单位时，因老板没有提出签定劳动合同，作为刚跨入社会的我，也没有要求提出签定合同。现在我想问的是：我能否在辞职之时向老板提出补偿一个月工资？，因为我们的辞职责任方在单位，而不是我们出现工作上的错误而解聘！，谢谢！

用人单位必须以书面形式提出解聘,并说明理由,同时按照你的工作年限,支付经济补偿金.