admin 公司是否应赔偿该劳动者,劳动者应如何保护自己的权益？
如公司在没通知劳动者的情况下，以工作能力等理由擅自另外聘用人员然后想与其解除劳动合同，请问公司是否应赔偿该劳动者，劳动者应如何保护自己的权益？
位律师回复应当补偿，协商不成，申请仲裁
如公司在没通知劳动者的情况下，以工作能力等理由擅自另外聘用人员然后想与其解除劳动合同，请问公司是否应赔偿该劳动者，劳动者应如何保护自己的权益？
位律师回复应当补偿，协商不成，申请仲裁
0条评论