admin 但到前三个月劳动合同终止时间已到,用人单位可否有权在医疗期没有到终止劳动合同？
职工患病法定的医疗期为六个月，但到前三个月劳动合同终止时间已到，用人单位可否有权在医疗期没有到终止劳动合同？可否要求给予补偿金
位律师回复个人认为：应当以劳动合同约定的时间期限为准！
职工患病法定的医疗期为六个月，但到前三个月劳动合同终止时间已到，用人单位可否有权在医疗期没有到终止劳动合同？可否要求给予补偿金
位律师回复个人认为：应当以劳动合同约定的时间期限为准！
0条评论