admin 健康养生知识 2022-11-27 13:52:31 但到前三个月劳动合同终止时间已到,用人单位可否有权在医疗期没有到终止劳动合同? 职工患病法定的医疗期为六个月,但到前三个月劳动合同终止时间已到,用人单位可否有权在医疗期没有到终止劳动合同?可否要求给予补偿金 位律师回复 个人认为:应当以劳动合同约定的时间期限为准! db关键词 DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 但到前三个月劳动合同终止时间已到,用人单位可否有权在医疗期没有到终止劳动合同?
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