我可以就此不去厂里上班能算我旷工吗,4,之前6个月没缴纳保险可以要求现金赔偿吗？

你好，陈磊律师：
我于08年3月进入该公司策划部做设计，公司于10月才跟我们大家签订合同，并初次为我们缴纳保险，公司私自将签订日期改为4月。又于10月中旬让我去他另外家性质不同的公司做设计工作遭到我拒绝后把我调该公司店里做营业员。11.29日书面形式提前通知开除我。我申请劳动仲裁后又以我不符合营业员要求（违背事实）又让我去他另外个公司上班，遭到我拒绝。我于10日提出请假13.14日2天，店长口头答应。12日店长请假，当日公司书面通知我去厂里上班我去谈话明确拒绝。
因此店里无故不许我13.14请假。问题：1。公司私自将合同日期提前了6个月，这6个月我能得到经济赔偿吗？2。店长在口头答应我请假，返悔可以算我旷工吗？3。我已经被提前通知开除，那么这期间可以提前不去上班吗？公司现在又书面调我去厂里上班我拒绝了，那么我又不能去店里上班，我可以就此不去厂里上班能算我旷工吗？4。之前6个月没缴纳保险可以要求现金赔偿吗？

既然已将劳资争议提请劳动争议仲裁，可将其理由向劳动争议仲裁机关陈述，法律会给你一个公平的说法。