不知是不是,还有想了解哺乳期时间有多长,按我朋友的情况应该到什么时间？

我一个朋友去年12月1日和单位签了1年期的劳动合同，今年9月24日因为生宝宝开始请产假，实际从8月下旬开始休息，开始和单位约好生宝宝前的假算无薪假，正式产假从生宝宝开始算，现12月单位通知不再和她续签合同了，要求其回单位办理手续，请问律师，这种情况下单位可否终止合同，我听说按劳动保护法在孕、产、哺乳期内是不能终止合同的，不知是不是？还有想了解哺乳期时间有多长，按我朋友的情况应该到什么时间？

你好，根据我国的相关法律，女职工在孕期、产期、哺乳期，单位不能与其解除劳动合同。哺乳期指孩子满周岁期间。