也就是说看成是老板手下受到伤害来论处吗？

像这样的情况该得到的赔偿是不是同是老板手下受到的伤害一样论处？

也就是说看成是老板手下受到伤害来论处吗？谢谢！

如是雇佣关系，按人身损害赔偿来索赔；如是劳动关系，按工伤保险条例的规定来享受工伤保险待遇。