那我就说你开除吧,我现在算是离职了,已经和这家公司脱离关系了,但是我的工伤还可以继续申报吗?
我申请过工伤认定,但是老板不承认有雇佣关系,而且还老是找我麻烦,于是我实在干不下去了。要请假几天老板不同意,那我就说旷工,他也说不行说要开除我。那我就说你开除吧。我现在算是离职了。已经和这家公司脱离关系了。但是我的工伤还可以继续申报吗?谢谢了
位律师回复你应该申请劳动仲裁,开除你的行为,单位应该负举证责任。至于工伤的申请,你可在劳动仲裁确定你同单位之间存在事实劳动关系后继续进行。
我申请过工伤认定,但是老板不承认有雇佣关系,而且还老是找我麻烦,于是我实在干不下去了。要请假几天老板不同意,那我就说旷工,他也说不行说要开除我。那我就说你开除吧。我现在算是离职了。已经和这家公司脱离关系了。但是我的工伤还可以继续申报吗?谢谢了
位律师回复你应该申请劳动仲裁,开除你的行为,单位应该负举证责任。至于工伤的申请,你可在劳动仲裁确定你同单位之间存在事实劳动关系后继续进行。
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