有可能再找我回来干活,发生工伤后单位不让我上班这几个月,我可以向单位主张让其给我开适当的生活费吗?

劳动者（非单位正式职工，系外委）在用人单位已经连续工作三年了，单位没有给象我们这种性质的工人上任何的保险，我本身买有一份人身意外伤害保险，发生工伤后，单位将我送到医院进行治疗，并在极不情愿的情况下给我垫付了医药费，但单位要求我将保险赔偿交给单位，单位才肯承担我剩余的医药费，否则一切免谈，这种人身意外伤害保险我本人是否可以享有，单位是否有权要我的人身意外伤害保险赔偿金，经治疗和必要的出院休息，我要求回单位继续工作，单位既不让我回原岗位继续工作，也不给我开生活费，更不给出具书面的东西解除劳动合同，这种情况下，我应该怎么样维护自己的合法权益不受侵犯（头部外伤昏迷，送医院紧急抢救脱险后，住院治疗七天后出院回家休息治疗），用人单位对我置之不理，我是否可以向单位要求解除劳动合同（注：该单位自去年以前可能并未和劳动者签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，2006年签订的是一年的劳动合同，至2006年12月末，发生工伤是在8月末至9月初，至今不让上班，亦不解除劳动合同，只是说如果明年有活干了，有可能再找我回来干活，发生工伤后单位不让我上班这几个月，我可以向单位主张让其给我开适当的生活费吗， 我本人手中没有劳动

应该是三个月的经济补偿，保险公司赔付后，不影响向单位要求工伤认定