是否有经济赔偿,该怎样计算（我已工作７年）四：２００３年所签的股份合同是否有效？

在公司已工作７年了，并且２００３年以前投钱实行股份制（合同有限期３年），２００４年法人强制性的让我们退出投入的钱，以干股的行式出现；２００４年干股按正规执行（有合同）；但２００４年后在大会上口头承诺以２００４年的股份一样拿，可２００５年．２００６年我们从未拿过一分钱，连年终奖金也没有；

请问：


     一：２００４年后的股份是否有效？２００５．２００６是否按２００４年的股份执行；

　　　二：跟我签的劳动合同是２００７年７月１６日到期）；现双方想终止合同，请问此赔偿怎样计算；

　　　三：如果企业故意制造一些问题，使劳动者自愿提出离职，请问是否有经济赔偿，该怎样计算（我已工作７年）

　　　四：２００３年所签的股份合同是否有效？


我刚到公司时，公司连营业执照都没有，更何况其它，现在公司已经算是一个比较完善的民营企业；

既然是比较完善的企业，应该有比较完善的章程，股份的情况章程及工商登记中有。双方协议解除合同，你可以取得7个月工资的补偿金。