我这样是违反合同擅自离职吗,是不是要赔偿？

我在一公司工作并且在工作的第二天与公司签订了劳动合同为期两年，但工作两个月工司因业务的原因要求一部分员工选择回家休息或是辞职我选择了回家休息，但是回家休息也是没有工资的，所以我在休息了十多天去上班以后书面提出了辞职但是公司只是口头同意没有签字，我在继续工作了一个月后离职(合同要求提前一个月提出书面报告)而且我辞职的原因是因为公司经常加班，有好多的时候一天工作是十六，十七个小时，而且生病了也不能请假，和当初招工广告上写的工作八小时工作三班制完全不一样，而且工资也不是当月发的。现在公司在告我说我是擅自离职并且要我赔偿损失壹万五千元。请问我这样是违反合同擅自离职吗？是不是要赔偿？（我是个计件工）

如你所说，应当属于用人单位违约。公司负有削木为吏责任。你有提供反驳证据的义务。