这样公司有没有违法行为,我是否可以申请经济补偿金？

本人与公司签订的劳动合同2006年12月31日到期，公司2006年12月6日通知本人不再与我续签劳动合同，同时让我休假到2006年12月31日，但公司会发放2006年12月7日——2006年月12月31日基本工资。请问这样公司有没有违法行为？我是否可以申请经济补偿金？

1.这样公司应该没有违法行为，除非你们之间的合同另有特别约定；
2.基于1，你不可以申请经济补偿金，如果公司已依法给你办理了有关的社会保险金。