不去就走人,我想咨询一下,公司这样的做法合法吗,我不愿意调动职位,我该怎样维护自己的合法利益？

我在一外资企业已工作八年多，八年里工作业绩很好并得到升职加薪奖励。与公司签订的是无固定期劳动合同。但今年1月公司在没有与我协商的前提下，另外招聘一人于1月4日入职，并单方要求我，将本是我管理的部分工作交接给这人管。那时我从公司大局着想，配合了这次工作转接。但在今年中，公司又背着我招聘了与我同一工作城市和同一职位的另一人(当时他们在有限范围内发了招聘广告，公司除我以外的人都知道此事)，准备在我为公司做完2007年的工作计划后让这人入职。11月17日我为公司做完2007年城市计划后，公司就派人来通知我说要调我去做培训，我不同意，他们就说你现在这个职位公司取消了，以后没有了，你必须去做培训，不去就走人。


我想咨询一下，公司这样的做法合法吗？我不愿意调动职位，我该怎样维护自己的合法利益？谢谢！

如果合同没有特别的约定。公司有调动你工作的从事权。