”请问一下,门市工作算不算这种特例,到底我应该工作多少小时？

我应聘做了一家影楼的门市工作，双方签定的合同中没有明文规定工作时间，工作后才发现，该公司要求我每天工作时间远远超过8小时，且基本上不给休息日，想要休息就得请病假，我查看了劳动部实施《职工工作时间规定》办法中写道“ 因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其它工作和休息办法，并按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》执行。”

请问一下，门市工作算不算这种特例，到底我应该工作多少小时？

不会是国企吧?是非正规劳动组织,那倒是常见现象.不过不执行国家及劳动部有权作出的规定是违法的.