而我带了,或着说,因为生产中的一些人为失误给厂里造成损失的,厂里解雇我之后可以获得赔偿金吗？

律师，您好。我在一家工厂工作近二年多。最近厂里在裁员。请问如果厂里因我触犯一些厂规而解雇我的话，是否应该支付赔偿金？厂里规定不准带手机，而我带了。或着说，因为生产中的一些人为失误给厂里造成损失的，厂里解雇我之后可以获得赔偿金吗？急待您的答复

这个要看规章是怎样制定的，携带手机对生产有多大影响，是否告知过，具体是否造成损失，造成多大损失多方面考虑，其解除是否合法，违法不但要补偿，还可以要求支付赔偿金。