)我希望能咨询一下,我是否一定要交纳违约金才能拿回自己的户口和档案,这样的劳动合同是否生效？

我是一名05年毕业的重点大学本科生，毕业后被一家大型企业招聘并被分到广州分公司。当时由于自我保护意识不强，将自己的户口和档案放入了总公司的集体户中，且签了一份三年的劳动合同。合同规定：第一年为见习期，若工作不够一年，离职则需交纳一大笔违约金。今年年初，由于对公司的不满，我提出离职！正常交接离职后，公司以未交违约金为名，不给我开具离职证明及归还我户口和档案！直至现在仍无法正常工作！(我认为公司在录用我们时并未实现其若干承诺，并无理地要求天天加班且无任何弥补，″十一″″五一″更无所谓的三薪，对员工过度压榨，已经严重违反劳动法。)我希望能咨询一下，我是否一定要交纳违约金才能拿回自己的户口和档案？这样的劳动合同是否生效？用法律武器维护自己应有的权益！

你可以先向当地劳动监察部门反映，这样的劳动合同部分无效