这个是不是要经过劳动保障部门的鉴定呢,我是不是也要去劳动部门申请仲裁？

200510月我和单位签订了三年的劳动合同，现在我想辞职，但是公司以我辞职会引起连锁反应为由，拒绝批准我的辞职。



1。我想知道，是不是我在书面提交了辞职申请30天之后，单位就必须给我办理离职手续和各种人事关系的交接？如果他还是拒绝不办，我是否就应该申请劳动仲裁。





2。新的单位要我出具解除劳动关系证明才和我签劳动合同。是否还有其他的文件可以证明可以已经解除劳动关系？就是不需要单位开具的。





3。劳动合同上写明了基本工资是2000，但单位每次发的工资条上，写得基本工资都是1200，我是否可以以用人单位没有按照劳动合同约定支付劳动报酬为由，提出解除劳动合同



用人单位没有按照劳动合同约定支付劳动报酬，这个是不是要经过劳动保障部门的鉴定呢？我是不是也要去劳动部门申请仲裁？





谢谢各位的帮忙。！

不要等30天后。辞职不批准，你如果坚决要走，就书面解除合同。单位未按合同约定发工资，你解除合同的理由很充分。你要求补发工资，可以请求劳动部门处理，也可以申请仲裁。