但是,10月4日到10月7日我们确实有上班啊,国家到底是怎么规定的?

我公司让我们上的是做2天班休息2天的班也就是第一天上白班8小时，第二天晚班16小时，在10月1日节假日也是，但是后4天的工资

不享受2倍工资的待遇，问人事部，说是我们的工作就是5+2的班

所以没有算加班的，但是，10月4日到10月7日我们确实有上班啊，

国家到底是怎么规定的，谢谢律师的解答

法定节假日,应当安排职工休假,不能安排的,就要发节日工资,同时还要另外安排职工补休.不管他实行什么5+2还是5+3;5+4.五加几都好!