之前的合同书也没有了,请问,我该如何处理,如公司终止合同,有经济补偿吗,补偿是多少？

律师，您好！
我自2004年11月入职一家公司至今，共工作了4年时间。
期间合同是一年一签的！
2008年1月1日公司又与我签订了1年的合同！到2008年12月31日终止，公司要求不在续签！还说只补偿一个月的工资。年终奖也不发。
之前的合同书也没有了，请问，我该如何处理？
如公司终止合同，有经济补偿吗？补偿是多少？

1.双方都不愿续签的情况下，法律并没有规定劳动者必须提前通知单位，所以可以不提前通知。但是，单位的规章制度中一般都会要求离职人员这么做的，所以你最好提前说一下。
2.劳动者不同意续签并已书面通知单位，单位如果还不派人做好交接工作，责任当然由单位自负。
3.劳动合同期限内都应正常上班，次日才可不上。
4.这些问题不影响单位支付你的工资，单位拒付的话可以申请劳动仲裁。
4.另外，按现在的规定，合同正常终止，单位是要要支付经济补偿金的。