员工不辞而别,下落不明,如何追究责任呢,如何让他赔偿违反合同约定的违约金呢?
如果公司员工在合同期内辞职,但提前30日写了书面申请,劳动合同中没有其它的违约规定,公司是否必须同意辞职行为。另,如果公司在劳动合同中有违约金的规定,员工不辞而别,下落不明,如何追究责任呢?如何让他赔偿违反合同约定的违约金呢?
位律师回复公司同不同意在法律上没有多大意义。如果不辞而别的话,应当赔偿公司因此遭受的损失。
如果公司员工在合同期内辞职,但提前30日写了书面申请,劳动合同中没有其它的违约规定,公司是否必须同意辞职行为。另,如果公司在劳动合同中有违约金的规定,员工不辞而别,下落不明,如何追究责任呢?如何让他赔偿违反合同约定的违约金呢?
位律师回复公司同不同意在法律上没有多大意义。如果不辞而别的话,应当赔偿公司因此遭受的损失。
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