并要求单位与我签订续约合同来保障我合法权益,请问律师我的要求合法么,我该怎么办？

请问：我今年52周岁，95年我被银行雇佣为临时清洁工至今，工作开始至今用工单位一直都没有与我签订书面劳动用工合同更没有给我上任何保险。最近上级行下发文件要求清退全部临时工。现用工单位要与我强制解除劳动关系且此工种继续用人，我提出申请与用工单位签订续约合同，但是单位让我必须签订终止劳动合同与用工单位解除劳动关系，如果我不签只能给我一点补偿，一年一个月工资。如果签就让我与中介公司签订新的合同可以继续工作，但是单位不给任何补偿。我不想与单位签订终止劳动协议，继续在此单位工作，并且要求单位给我补交工作期间的养老保险金。并要求单位与我签订续约合同来保障我合法权益！请问律师我的要求合法么？我该怎么办？
谢谢请详细说一下

先确定自己和银行的关系是劳动关系还是劳务关系！！如果是劳动关系的话，你的要求是合法的！鉴于你的描述你们的关系可能是劳务关系/劳务派遣关系，这样的话你对银行的要求就难以成立了！！