有否有公式計算,5, 在試用期內的員工怎樣認定才是“不符合資格及條件“？

律師，

你好！ 本人欲諮詢有關下列事項， 煩請盡快答覆，謝。

1。 請問全國直豁市(如北京，上海，天津)及省(如寧波，大連，青島及廈門)之勞動法例是否一致？

2。 我司為一間外資企業，是否都适用于通用的勞動法例？

3。 如有員工請事假，我司應否可以不批准或可否不給予工資？

4。 如何計算國內員工工資，有否有公式計算？

5。 在試用期內的員工怎樣認定才是“不符合資格及條件“？

1、劳动法通行全国，很多细节方面地方性法规略有不同。
2、你公司自然需要遵守劳动法。
3、要看你们劳动合同的约定。
4、只要不低于当地最低标准，企业自主决定
5、您说了算，但要有一定依据。