但厂里表示说我已被解除了,请问我能否挽回工作要通过什么途径解决?

我是全民所有制职工92年底退伍93年5月参加工作，98年企业改制开始签订劳动合同01年7月再签至06年7月31日。05年6月16日因工作间问题同生产科长争执几句，事后认识错误没有任向违反纪律，但厂里在18曰召集中层人员会议宣布对我实行待岗处理每月发300元生活费，我觉得厂方处理不公平就向主管局领导反映，请求解决未果就于05年9月份上诉至劳动部门和法院责令厂里补发被克扣的工资。但厂里在法院尚未判决就于05年11月18日发一份解除劳动合同通知书，要我离厂。


我于05年12月再次上诉至劳动部门和法院，请求撤消解除劳动合同通知书。中级法院也于06年9月4日作出判决撤消解除劳动合同通知书，但是我与厂里签订合同也于06年7月31日到期。

我是退伍军人安置又是在同一单位工作十多年职工。是厂里违法解除合同造成我无法签订合同根据有关法律法规我可否视为无为无固期合同仍然有效。我也打报告向主管局领导请求帮助恢复工作。但厂里表示说我已被解除了。请问我能否挽回工作要通过什么途径解决。

应是终止劳动合同，不是解除劳动合同，仍可通过劳动争议仲裁直至诉讼解决。