劳务派遣制度国家有明确规定吗,国家对其持打击＼鼓励还是放任自流的态度呢？

我本来和所在单位签订的是正式的劳动合同，2年前公司却让我签了现在看来是一种劳务派遣关系的合同，工资仍由所在单位代发。现在单位忽然要和我解除合同而我自己不想解除，并且我已经在这个单位工作了１１年，所以也涉及到赔偿金的数额问题．请问我如何能最大限度地维护自己的利益？劳务派遣制度国家有明确规定吗？国家对其持打击＼鼓励还是放任自流的态度呢？谢谢

劳务派遣制度国家无专门明确规定，但不违法；解除合同应补偿您11个月工资。