真的是笔误,而且劳动局存根的明细表写的非常清楚, 一旦交到仲裁,我不知道该怎么办?
没想到这么快就得到你的回复,但我还想问一下,如果不牵涉减员,问题就简单了,目前如果有些职工拿着手中的合同非要以他们手中的为准怎么办?我当时是委托车间统计做的,可能是我交待就交待错了,也可能统计听错了,但现在是谁的错不重要,重要的是职工认为自己签的是两年的,而我给劳动局提供的1年合同,真的是笔误,而且劳动局存根的明细表写的非常清楚。 一旦交到仲裁,我不知道该怎么办?
也不完全是这样的,误写说明你们没有协商一致嘛!
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