真的是笔误,而且劳动局存根的明细表写的非常清楚, 一旦交的仲裁,我不知道该怎么办？

没想到这么快就得到你的回复，但我还想问一下，如果不牵涉减员，问题就简单了，目前如果有些职工拿着手中的合同非要以他们手中的为准怎么办？我当时是委托厂间统计做的，可能是我交待就交待错了，也可能统计听错了，但现在是谁的错不重要，重要的是职工认为自己签的是两年的，而我给劳动局提供的1年合同，真的是笔误，而且劳动局存根的明细表写的非常清楚。 一旦交的仲裁，我不知道该怎么办？

目前政策偏向于维护职工权益。