没有任何的合同,但作为一个钟点工,才不上二个天的班他们就将钟点工当正式员工扣钱,合理吗？

有那位知道没有合同的钟点工，由于有二天没有去上班就被扣工资，可不可以告该公司剥夺他人劳动成果啊？且上应征时只说每个钟头几块钱！没有任何的合同，但作为一个钟点工，才不上二个天的班他们就将钟点工当正式员工扣钱！合理吗？急！求助！

钟点工应该不存在这样的问题,,当然得看当时是怎么约定的.