如果界定为工伤,单位是否应当承担所有医疗费用,以及其他护理费、营养费、后续的二次手术费用？

您好！

　　首先感谢您在白忙之中抽时间浏览我的咨询！

　　我的爸爸在一家私人公司作钳工，工作几个月了。今年夏天8月11日下午，我爸在工作过程中，因为操作不慎，拉脱了本身架子上的固定装置，从4余米高的架子上摔下，当时未佩戴安全带，幸亏有现场同事稍微接了下，我爸所幸受伤不是很重，但也导致左侧上臂骨折，身体其他多处损伤。伤后立即送往医院进行手术抢救，后来住院一月余。在此次事故中，主要是因为架子上的固定装置不牢，拉脱导致坠落。但我爸负有一定责任，当时未佩戴安全带，进入公司时，公司宣读过相关安全协议，但平常员工们都不实施。

　　现我想咨询一下，我爸这种情况是否属于工伤，如果界定为工伤，单位是否应当承担所有医疗费用，以及其他护理费、营养费、后续的二次手术费用？

　　谢谢！

当然算工伤，单位应该承担，包括你所说的那些费用