不知道是不是必须按照合同上赔偿违约金,怎么样和公司协商,如果赔,我要赔多少我是刚毕业的学生?

各位律师：
大学毕业时进入一家公司，在公司实习几个月后，公司要求签定劳动合同 3 年，其中包括协议，培训期限为 1 年，培训期间辞职违约金为1万5千， 
在培训期内怠工，旷工，离职 按违约处理，要承担违约金。签约后公司给的任务根本无法按时完成，公司要的进度非常紧，没有多少培训课程，只有工作进度会议，以致几乎每天都要加班加点的赶进度，可是劳动合同上说加班加点的赶进度不算是加班，没有加班工资或补贴。在公司的工资也才一千出头。合同上还规定每周工作六天，公司的工资也才一千出头。，现在已经签约3个月，因为家庭和住房原因，要离开所在公司的城市。现在想辞职，不知道是不是必须按照合同上赔偿违约金！怎么样和公司协商！如果赔，我要赔多少我是刚毕业的学生，没有经济能力！ 

公司的行为违反了劳动法和劳动合同法有关规定,你无须支付违约金.