难道这样不算工伤的吗,还没具备构成成立工伤的条件吗,请告诉我应该怎么办？

那天要上班的下午，因为个人有点私事需要早走两个小时。所以我向我的直属领导口头请假两个小时，领导也口头答应了，所以我就早走去办私事了。要去办私事的路途也是平常上下班回家的必经之路，但是不幸的是我途中出了交通事故，交警判了肇事者权责，我没责任，但肇事者逃逸了，人没能找到。出事十五天后公司帮我去劳动局申报工伤，但公司说劳动局不受理，劳动局说因为我不是在正常的上下班时间出事。但是我不明白，我明明跟公司的领导口头请假的啊，而且领导也口头批准了。再说那天我是正常上班的啊，而且出事也是在平时上下班的必经之路途中。那天不过是因为有个人私事所以请假早走两个小时去处理，难道这样不算工伤的吗？还没具备构成成立工伤的条件吗？请告诉我应该怎么办？谢谢。

不是工伤.你这种情况构成工伤需要两个基本条件：
1、上下班的时间；
2、上下班的途中。但你只具备其中一个条件。当然，如果是受公司委派，那无论在什么地方，都构成工伤。