新董事长会很快地装修成另一个样子而改变经营方式,这一老一新,这样做可以吗,我们该怎么办？

      等到董事长把股权转让给外人，那么这个新董事长就会改变经营方式，从而把我们下岗，因为我们在改制以后一直没签定过劳动合同，也就是我们以前赖以生存的店面房，可以让新董事长不出任何费用，就象自己的私有产财一样自由使用，所以我们怀疑现在董事长装修那么慢，无非就是拖到国庆节大动手脚，等到董事长转让成功，新董事长会很快地装修成另一个样子而改变经营方式。这一老一新，这样做可以吗？我们该怎么办？

你们先书面通知他不放弃优先购买权并保留证据，主动权在你们手里，你们拖住他不就可以了