00元+培训费,2,如对方让我赔偿经济损失,对方是不是有举证的义务？

  我在浙江省嘉兴市某单位工作，我的工作是技术，在我的劳动合同中，我与单位的协议如下：经双方协商

1，乙方违反劳动合同应赔偿甲方违约金1600.00元及给甲方生产造成的经济损失。 

2，根据甲方工作需要服从甲方分配，

 3，遵守甲方的各项规章制度。

另外，因为是技术工，所以参加过培训，她的培训协议内容如下：

1，甲方出资为乙方培训技术，总出资人民币10000.00元;

2，乙方接受甲方为其出资培训，按时报到，认真学习，刻苦钻研，遵守培训纪律，保证全面掌握培训技能;

3，乙方保证培训结束后的次日到甲方报到，服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密;

4，乙方自培训结束后必须为甲方服务10年，每服务满一年，递减培训费的20%;

5，乙方违约双倍赔偿甲方的培训费用(不包括劳动合同规定的违约责任);6，本协议作为劳动合同的附件与劳动合同具有同等法律效力。自双方签字(盖章)后生效





基于以上几点，我想问一下：1，按正常，我违约需是不是只需支付违约金1600.00元+培训费？

2，如对方让我赔偿经济损失，对方是不是有举证的义务？还是

你干嘛要签这样的合同？你干嘛要辞职？我倒认为你应当守约。而不要说单位的计算“恐怖”，因为这“恐怖”不是计算出来的，而是你的行为造成的。