我想问一下这样算不算是违反了劳动法第三十八条？

   各位律师好！我想请问下。我和单位签了六个月的合同。现在我有事要急辞职。但是老板说不允许。他要我辞慢工，也就是一个月之后才能放我走。我想问下他这样合法吗？谢谢了！
  据我所知，公司并没有为我们买五险一金。任何保险福利都没有。而且发工资也是发现金的。并且经常要我们加班到凌晨两三点。有时候甚至加通宵！(我们早上七点五十分上班)。
   我想问一下这样算不算是违反了劳动法第三十八条？(声明一下我过了试用期了)

违法的