单位这样做对吗,我这种情况应不应该算作工伤（工伤）,我的工资应该怎么发？

各位律师：
  我是公务员，在公安口工作，工作单位所在地在海拨2700多，由于方便工作，我单位在海拨1100多的一个县级市设立了一个办公点，2006年11月15日我受我单位主要领导指派，在办公点所在地的一个宾馆接待上级领导的活动中，突发心肌梗塞，后经及时支架手术，病情得到控制，医院确诊为冠心病，建议我不能再到海拨高的地区工作，这样我就在办公点正常上下班，但单位主要领导视我这种上下班是个人行为，按照相关文件规定扣发了我的工资，按休病假发给我病假工资，单位这样做对吗？
  我这种情况应不应该算作工伤（工伤）？我的工资应该怎么发？敬请告知是昐！

单位的做法没有法律依据的