如果省行不同意,我们除了天天缠着分支行的行长们就没有别的办法了吗？

首先感谢各位律师的关心。我再说一下情况：1这个买断文件并没有经过分行和支行的职代会的表决。是分行下的文件支行在支行的职工大会上宣读后进行的。2现在支行行长已在我们的压力下向分行行长请示，分行行长要他先按4500元/年将我们这些35岁以下的正式工上报省行，待省行批，不保证结果。我们不懂我们这个买断文件是二级分行（市分行）下的文件，说明分行就应有这个权限批准我们的要求，为何要省行的同意呢？难道省行也可说我们再报总报同意才行？如果省行不同意，我们除了天天缠着分支行的行长们就没有别的办法了吗？我离35岁只差几个月，可相差近5万元的赔偿，我实难平静，恳请律师们能帮助我们这些弱势群众！

买断工龄本身不属于法律能解决的问题,主要还是由地方政策处理,建议向行业主管部门反映处理