是无效的,何况我被解雇的当时没有收到通知书,请问我是不是依然可以要求公司赔偿我两个月的工资历呢？

我现在被公司无故解雇，(过了试用期的)，公司没有提前30日通知我，所以我要求公司赔偿我两个月的工资，跟公司达不成和解，过了几天，公司又说发一份解雇书给我，放我一个月的假，我认为公司解雇我在先，因为不想赔偿，所以过后又搞个解雇书出来，是无效的，何况我被解雇的当时没有收到通知书，请问我是不是依然可以要求公司赔偿我两个月的工资历呢？

可以请求公司给你两个月的经济补偿。