连同培训费差不多要5000元左右,请问我这样是不是构成了违约,我又该怎么做?
我是一家工厂的报检员,当时考报员的培训费是厂里出的。合同要到2008年6月1日到期,我辞职报告已经交了一个半月了,可老板没签字,但我在解除合同上已经签了字了,可现在老板说,我走的话要我赔偿损失,连同培训费差不多要5000元左右。
请问我这样是不是构成了违约?我又该怎么做?请尽快回复!谢谢!
如你所说应当符合法律规定的辞职条件,你可以离开现在的工作场所。至于是否要承担赔偿责任,视劳动条款而定。
我是一家工厂的报检员,当时考报员的培训费是厂里出的。合同要到2008年6月1日到期,我辞职报告已经交了一个半月了,可老板没签字,但我在解除合同上已经签了字了,可现在老板说,我走的话要我赔偿损失,连同培训费差不多要5000元左右。
请问我这样是不是构成了违约?我又该怎么做?请尽快回复!谢谢!
如你所说应当符合法律规定的辞职条件,你可以离开现在的工作场所。至于是否要承担赔偿责任,视劳动条款而定。
0条评论