但他们说单位效益不好,只能给这点．我想问问以上单位的做法对吗,如果不对,我应该怎摸办？

我父亲去年去逝，１。他厂里给了２０００多元的丧葬补助（十个月的基本工资）和五百元的埋葬费。但父亲生年的工资是１０００多元．我觉得有点不合理。找到单位，单位说我父亲的基本工资只有２００多元，他的福利高，所以工资高．丧葬补助＝２００多元＊１０。（我父亲原是一名工人，后来他的厂被劳教所占了）厂里还说，我父亲生前是事业单位的待遇，死后是原来工人的待遇．２。我现在还在上学，母亲没有工作，，单位给了每人每月３０元的补助（农村户口）。我听说是１５０元，但他们说单位效益不好，只能给这点．我想问问以上单位的做法对吗？如果不对，我应该怎摸办？谢谢

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。