也没有什么员工手册告诉我们什么该做,什么不该做,请问他们的做法合法吗,我的要求能成立吗？

  我于2006年4月26日至7月23日在上海金粤幕墙有限公司工作，因公司怀疑我外泄公司技术资料而解雇我，同时还扣掉我1000多元的工资，我想通过劳动仲裁要回我应得的，现在我想咨询，我可以讨回来吗？

  事情是这样的：我大概在7月中旬左右从公司设计部电脑上下载部分资料到我的电脑上，后来被老板知道了，说我窃取公司机密，第二天便解雇了我，而我在进公司的时候并没人告诉我这些，也没有什么员工手册告诉我们什么该做，什么不该做。请问他们的做法合法吗？我的要求能成立吗？企盼答复！

首先要抓紧时间仲裁，时效是六十天，
其次如你的情况，选择恢复劳动关系的仲裁请求，对你有力，如有疑问可以电话咨询。